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阿克塞县人社局坚持标准化规范化建设 推动党建领航为民服务

2018-11-21 08:49:15    来源:本站原创    作者:阿克塞县人社局    点击:


  今年以来,阿克塞县人社局党组紧紧围绕全面从严治党要求,坚持“人才优先、民生为本”工作主线,以推进基层党建整体提质增效和党支部标准化建设为抓手,以打造高效服务的阳光人社为目标,狠抓主体责任落实,强化党员教育管理,规范开展“三会一课”组织生活,努力营造"基层满意、群众满意、企业满意、社会满意"的工作氛围,积极树立“党建领航人社为民”品牌形象,以抓基层党建促进人力资源和社会保障事业全面发展。
  一是狠抓学习教育,提高党员干部素质。确定每周一为集中学习时间,实行考勤制管理,无特殊情况不准请假,对于因事因假没有参加集中学习的,督促其及时进行补课。采取大会动员、集中学习、党课辅导、交流研讨等方式学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是围绕十九届一中、二中、三中全会精神、全国两会精神、纪念马克思诞辰200周年大会精神、习近平《谈治国理政》第二卷、《新时代面对面》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,开展专题学习教育活动,率先践行“不忘初心、继续前进”的政治要求。同时,根据业务工作需要,近两年先后组织20名干部职工赴厦门、杭州、哈尔滨、武汉、海口、昆明参加了澳门葡京赌博网站举办的业务培训班,拓宽视野,吸取经验,提升了能力素质。
  二是强化责任意识,压实党建工作责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”意识,围绕党建主体责任和职责分工,结合全年目标任务落 实,健全重点工作责任分解机制, 将各项目标任务再分解、再细化,对每一项工作明确责任领导、分管领导、责任科室和具体责任人,分解下达签订目标责任书51份,确保任务落到每个人头上,人人都有事做,切实作到事有专管、人有明确、责有限定。在工作推进过程中,教育引导党员干部以大局为重,心往一处想、劲往一处使,互相补台,通力协作。既要对重点工作精心策划、科学管理,又要对全局工作用心思考,积极参与,切实促进中央和省市县重大改革措施、重点工作任务和重要责任目标落地见效,确保各项责任目标和重点任务全面完成。
  三是丰富活动载体,增强党建工作活力。紧紧围绕“基层党建建设标准化”工作要求,强化机制创新,积极培育党建特色亮点。围绕“54321”工作法,突出思想建党,开办五大讲堂,即党课讲堂、理论讲堂、典型讲堂、廉政讲堂、练兵讲堂);丰富党建内容,积极创建“党建+”四大载体品牌,即人才在线、为民之桥、社保之窗、维权之网;夯实组织基础,规范落实三项制度,即三会一课制度、主题党日轮班制度、党建联系制度;强化组织建设,扎实推进两项活动,即党支部标准化建设、党员先锋指数评议;打造“智慧党建”,实施“互联网+党建”工程建设。
  四是深度融合业务,增强工作创新性。将创建“党建品牌”活动同服务民生职能紧密结合,不断拓展“党建+”模式,依托行政职能打造“党建领航人社为民”党建品牌创建,推进民生事业发展。一是建设“人才在线”,积极探索“党建+人事”新路径。发挥党员先锋模范作用,积极做好人才培养、职称评定等工作。二是搭建“为民之桥”,积极推动“党建+就业”新发展。积极与乡镇、社区党组织衔接,开辟乡镇、社区招工信息发布、求职登记处,推动招聘活动常态化,有效实现用工企业和求职人员的有效对接。三是建立“社保之窗”,积极打造“党建+社保”新模式。党建与社保业务标准化深度融合,着力打造一流的服务形象和办事环境,切实把“服务态度最好、服务效率最高、服务质量最优”作为窗口服务标准。四是构筑“维权之网”,积极构建“党建+维权”新格局。实行党组与辖区企业、重点项目工地党组织合作共建,积极开展党员干部“进企业、解难题、结对帮”活动,设立劳动监察党员先锋岗,紧盯关键指标,确立工作目标,以打好互促互助共发展、矛盾预警保稳定、健全制度明责任、春风行动暖民心“红黄蓝绿”四张牌为措施,力求实现劳动合同签订、工资保证金缴纳、劳动用工备案三个指标“三上升”,实现劳动用工投诉案件、投诉人数、涉及金额三个指标“三下降”,为辖区劳动者构筑维权之网。
  五是加强作风建设,规范党员干部行为。深入开展转变作风改善发展环境建设年活动,持续巩固扩大“两学一做”学习教育常态化制度化和“五项整治”成果,按照县委要求的时间节点召开了肃清王三运流毒民主生活会、领导班子民主生活会和党员组织生活会,坚持问题导向,严格对标对表,建立问题清单台账,梳理整改问题578条,制定整改措施640条。同时,针对个别单位(股室)和个别干部纪律松散、办事拖拉、效率不高、服务发展理念不足等问题,围绕干部职工“制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量、责任传导”五个方面的日常表现,积极开展作风提升“月评比”活动,通过常规检查、明察暗访、随机抽查、重点检查的方式,实行每月“一督查一反馈”、每月“一评比一考核”,按“优秀、良好、一般、差”四个等次对全局干部职工进行评比,将考评结果与个人年度考核挂钩。
  六是夯实基础管理,增强工作规范性。按照全县党支部建设标准化工作推进方案的要求,从“政治建设、组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、基层保障、考核评价机制”等7个方面实施推行标准化,认真对照机关党支部标准化手册对局机关党支部工作职责和支部委员分工进行了重新明确,制定了党支部建设标准化重点工作责任清单,将党支部建设标准化的各项工作分别明确了责任委员、责任领导干部、责任党员,对机关例会、党课、支部委员会、党员大会等各类会议活动材料准备、会议议程、信息报送等任务以轮班制的形式安排到每个党员头上,动员组织全体党员干部积极参与局机关党的各项工作中。
  七是强化典型培植,发挥党员先进性。充分发挥党员带头示范和先锋模范作用,积极开展典型培树推广工作,用距离我们最近的先进事迹激励鞭策干部职工,教育引导党员要将自己的先锋模范作用发挥于干部职工和业务工作中,通过实施热情的服务、详细的讲解、透明的程序,真正做到执行政策阳光、办理程序阳光、操作流程阳光,让每位前来办事的群众都能切实享受到便捷、高效、优质的窗口服务,切实提高服务群众的自觉性和主动性,进一步打造阳光人社新形象。今年以来,县委领导对我局办理阿勒腾乡阿克塔木村村民黄登浩报销住院费用事项作出批示,对我局马成福、库丽2名同志进行了表扬和肯定,并要求在全县范围内进行推广。(根据阿克塞县人社局办公室上报信息整理)